ya_introvert

Исходя из всего того, что мною прочитано за последние годы об интровертах, в целях познания себя, во избежание недоразумений и некоторых недопониманий, можно сделать такой предварительный вывод:

Интроверсия условное понятие, введенное Юнгом для ясности, о каком типе психики идет речь.

В повседневной жизни, существует бесконечный спектр свойств и психологических типов людей. Где за крайнюю точку отсчета можно взять людей с проявлением патологических черт как Экстравертов, так и Интровертов. И все же, все человеки со своими особенностями и массой оригинальных черт присущих только одному ему единственному в своем роде.)

ИМХО. Посему, пытаться приписывать одной из групп людей, какие бы то ни было особенности присущие только интровертам/экстравертам или флегматикам/холерикам…, чаще всего некорректно.

Речь может идти только о склонностях, да и то боюсь, что это не может быть чем-то что-то проясняющим, тем более определяющим.

Сообщество людей по какому-то определенному психологическому типу или признаку, может включать в себя людей ошибочно приписывающих себе какие-то крайности.

Для меня человек называющий себя интровертом, в чем-то симпатичен, в чем-то подает надежду при общении на взаимопонимание, на наличие чаще чем у других таких качеств как такт, выдержка, корректность, осторожность в суждениях, уважение к личной территории, личным взглядам, человек умеющий быть несколько более внимательным, терпеливым, ненавязчивым, вдумчивым, неагрессивным. Всем этим вполне может обладать в меру эмоциональный, культурный экстраверт, воспитанный в цивилизованном обществе в лучшем понимании этого слова.

Что не исключает потенциального наличия в поведении интровертов и амбивертов, порой крайне не симпатичных качеств и свойств характера. Возможен и такой вариант, когда крайнее проявление интроверсии будет оттенять средний уровень проявления интроверта таким образом, что интроверт близкий к диаверту будет восприниматься как экстраверт. В таких случаях возможны недоразумения, когда явного интроверта, но близкого по психологическому типу к переходному типу, окружающие могут определить как экстраверта. Вызвав этим возмущение у личности привыкшей видеть свое отражение в кругу интровертов. Не учитывать этого в ряде случаев, возможно было бы ошибочным.

Другими словами, интроверт от интроверта может отличаться как Тургеневская девушка от Чарли Чаплина.)

Меня всегда интересовал такой вопрос.

Насколько велика вероятность, что человек с  выраженными свойствами  психики интроверта, быть успешным руководителем, где у него в подчинении находится не менее десятка сотрудников?

Успешным не с точки зрения ведения дел, оценки со стороны сотрудников и коллег по управлению (все это и так понятно, скорее всего, у интроверта получится хорошо), а с точки зрения ощущений внутреннего комфорта самого интроверта-руководителя.

Ведь человеческий фактор диктует  свои особенности в общении и подходе к работе, отличные от самостоятельной работы в отсутствие активных проявлений со стороны более и менее большого коллектива.

Еще одна статья:

"Вас ужасно пугает необходимость общаться с незнакомыми людьми, и вы готовы сказаться больным, лишь бы только избежать такой ситуации? Вы стремитесь избегать работы в команде, а одна мысль о выступлении с презентацией заставляет покрываться холодным потом? Не беспокойтесь, вы в хорошей компании. Среди интровертов, а эти признаки характерны именно для них, много успешных и знаменитых людей - Билл Гейтс и Альберт Эйнштейн, например.

Кто они, интроверты

Интроверсия/экстраверсия - это один из четырех дихотомических признаков Карла Юнга, которые служат для определения типов личности. Если не углубляться в теорию, то интроверты черпают энергию внутри себя, склонны к рефлексии, способны спокойно обходится без обратной связи с другими, практически не нуждается во внешнем признании, предпочитают узкий круг общения.

Правильный выбор

«Интроверту нужна автономная задача, свой участок работы. Он должен минимально зависеть от коллег, подрядчиков, руководителя, - говорит психиатр Александр Мордовин. - Интроверт чувствует себя комфортно, когда у него есть возможность сконцентрироваться на одной задаче, углубиться в нее. Ему важно получать информацию заранее и иметь возможность подумать, перед тем, как начать действовать. Важно такого человека не дергать по мелочам - любой вопрос о ходе работы будет выводить интроверта из себя, создавать дополнительный уровень стресса».
( Читать дальше... )

        Небольшая статейка из интернета:

    "Интроверт – человек, обладающий нервной системой, не позволяющей ему открыто выражать свои эмоции и переживания. Антипод экстраверта, он не только не любит находиться на виду, напротив, тяжело переносит общество.
    Внешне интроверт всегда спокоен, в разговоре поддерживает ровный тон, его тяжело вывести из себя, но это – только внешне! Кто знает, какие бури бушуют у него в душе! По его лицу и внешнему поведению очень сложно определить его настроение, но это не значит, что он неэмоционален! Просто все его эмоции запрятаны настолько глубоко, что добраться до них обычному собеседнику очень сложно.
( Читать дальше... )

• Понимание себя и своих возможностей;


• Понимание не присущих тебе от природы возможностей и тренировка их применения.

• Книга Лэйни Марти " Непобедимый интроверт";


• ...

Возвращаясь в большой мир приключений после затянувшейся зимней спячки, задалась вопросом – как заводят новые знакомства интроверты? Личный опыт ничего не подсказывает – отвечала (или не отвечала) на проявление инициативы со стороны других людей. 

А как это происходит у вас - выступали когда-нибудь инициатором новых знакомств/отношений? Поделитесь, пожалуйста,  стратегиями/ тактиками, которые вам помогли!  

И еще:  не переживался ли этот опыт неким насилием над своей природой или наоборот внес приятное разнообразие в жизнь?